サービス案内
【手続き業務】
労働保険・社会保険の事務手続き代行
従業員の入退社時の手続き等基本的なものから、すべての手続きを確実・スピーディーに行います。
・ 従業員の入社時・退社時の手続き
・ 労働保険の年度更新手続き
・ 社会保険の算定基礎届、月額変更届
・ 健康保険、雇用保険の給付手続き
・ 労災事故の請求業務
・ 年金の裁定請求手続き など
労働保険・社会保険の新規適用手続き
会社設立時に労働保険・社会保険に新規で加入する手続きについて、書類の作成から申請まで全て代行します。
労務管理上の法定手続き
時間外・休日労働に関する協定（36協定）、変形労働時間に関する協定など、各種協定書の作成から提出まで代行します。
【就業規則の診断、作成】
就業規則を作成していない、就業規則はあるけれども内容が古い、ごくわずかな項目しか記載されていない・・・。このような企業は、思わぬ職場トラブルに見舞われる危険性があります。当事務所では最新の法律と長年培ったノウハウに基づき、既存の就業規則のチェックから就業規則の新規作成まで、多彩なメニューを設けています。また、退職金規程・旅費規程などその他の諸規定についてもうけたまわります。
就業規則の診断
御社の既存の就業規則をチェックし、問題点を指摘します。
就業規則の作成
御社の現状をヒアリングしたうえで、就業規則を一から作成します。
その他諸規程の作成
【労務に関するご相談】
労務相談
従業員に関する様々なトラブルについて、状況をヒアリングしたうえで的確なアドバイスを行い、問題解決をサポートします。